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　　近年來，台灣經濟從代工為主的勞力產業轉向以技術資本為根基的產業，更期盼能成為以研發為中心的知識經濟產業。在此過程中，不論是學術界或企業界都體認到，人是企業最重要的資產，如何發揮人的潛力，達到更好的營運績效，更是企業經營的重心。

　　過去，人力資源管理似乎只是大型企業的專利，只有這些大型公司才會運用心力去發展及建立人力資源管理制度；而隨著台灣產業的發展，由過去的代工逐漸朝向研發，企業更注重人力資本，且在高學歷、高能力的員工不斷進入企業界的同時，傳統企業以及中、小型企業也應開始重視人才建立的重要性，協助企業界或學術界培養人力資源管理人才，更是學界不可輕忽的工作。坊間有關人力資源管理以及學校的教材，也因此越來越多。

　　本書內容豐富，且輔以相當的案例、表格，不僅能深入淺出地分析各種人資狀況以提出策略，對人力資源管理的在學學生而言，是一本非常實用的人力資源管理教科書；對想了解人力資源管理的從業人員，更是一本容易入門的人力資源管理工具書。

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